Bij zowel zelfontwikkeling als bij loopbaanontwikkeling vat bovenstaande vaak goed de uitdagingen samen waar ik als coach specialist in ben. Ik streef ernaar dat jij zelfleiderschap gaat nemen, zodat jij die toegevoegde waarde bent voor je team en organisatie. 

We leven in een tijd vol veranderingen en ontwikkelingen. Merk of voel jij dat ook zelf? Maak je het misschien mee in je persoonlijke of professionele leven of binnen je bedrijf? Soms zijn we niet altijd even blij of misschien zelfs angstig voor veranderingen, want vaak heeft dit ook weer consequenties op hoe je gewend was te leven en te werken. Het kan chaos creëren en de wereld waar je zo mee vertrouwd was op z’n kop zetten. Bij jezelf, in je relaties met en tot anderen, in je privéleven, in het bedrijf waar je werkt, in jouw baan of functie.

We ontkomen er niet aan om ons zelf verder te ontwikkelen en dus mee moeten veranderen. Maar hoe doen we dat? Bij het begin, bij jezelf!

Met kennis over jezelf, want jij bent uniek met jouw eigen kwaliteiten en competenties. Je leert je natuurlijke leiderschapsstijl kennen, van waaruit je (weer) volledig de regie krijgt over je leven en je werk. Het beste halen uit jezelf, dat is Zelfleiderschap!